2021-12-10 08:46  教育职场 文章来源:微信公众号:立华说
国考大抵结束了一个阶段,立华我有一点建议,写给各位预备成为新公务员的同志。
 
新进单位,一定要懂得“善用身份”。
 
这个身份,就是新人,新人就要有新人的样子,初生牛犊的样子要拿出来,正是因为是新人,所以才有此等样的特权。
 
刚到单位,领导见面,完后安排科室。安排好以后,就有了直系的小领导。
 
有的时候是科长,有的时候是股长,不管是什么职位,首先要做的,就是和他搞明白自己的工作职责。
 
科长吩咐的事情,就照做,做的时候有问题,要紧问。
 
这一步,是熟悉工作。
 
其他同事,一般是同一个部门,同一个科室,或者同一个股室的同事,他们交办的事情,可以先做,总有同志怕得罪人,再加上也不熟悉单位的情况,可以先帮帮忙。
 
做的时候,不要紧问,而要有事没事就去问。这个事情这么办?这里这么搞行不行?这是怎么回事?有没有类似的案例或者参考?
 
搞完了,去找科长汇报,同事交办了一件事给我,你看看行不行。
 
要是其他科室的人来找自己,有什么事情要你办,先不办,说自己不清楚,要去请示科长。
 
希望这些微不足道的经验,能给新同志一点帮助。
 
有的东西,前人吃了亏,希望后人不要再吃。
 
立华我只希望,新同志不要再踏入我曾经踏过的坑里。
  
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