2022-02-17 10:03  教育职场 文章来源:微信公众号:chadmin

【困惑】老大,我刚考入体制内,总觉得处处碰壁,想无头苍蝇一样, 郁闷的很,总不得法,又感觉权谋博大精深,一时不知如何下手,有什么快速入门的策略吗?

【解析】之前讲过多次了,今天在详细说说,从学生到职场,有一条大很大鸿沟,因为从思维到游戏规则都要重塑,所以原有学校的一套已经完全无法适用,我们想快速权谋入门,就必须有三大意识:

1、靠山意识

我们上学时候的老师都是随机安排的,没有任何的选择权,只能被动的随波逐流,顶多看流行的几本书接触到外部的东西,但是我们走向职场就大大的不同了,我们必须有靠山意识,必须自己主动寻找到能够带领我们进步的人。不是哪个领导都能称为老师的,都是打工的,凭什么把本事交给你,凭什么你做得好,就推荐提拔你,因此,我们就必须主动的寻找那些真的有能力,愿意带着我们的人。如何找到照样的人,这就需要我们积极主动的,给人家送礼利益交换,给人家当小弟提供服务,给人家当女婿深度融合。

2、资源意识

学校里的课程都需要学习,而且是自己学习的东西越多越好,但是我们走向职场之后就不同了,我们不是来学习的,我们是来赚钱的,我们的能力和精力都有限,必须把自己有限的时间投入到回报更大的地方。职场那些回报大的地方自然就是资源丰厚的地方,千万不要抱着多学东西,多历练,多付出的地方,这就需要我们要准确的分析判断那些地方资源更多,更能让我们获得人脉,获得领导重视,获得权力,做事不要凭感情,想当然,那些人值得交往,那些事值得做,都要考虑有没有更多而利益。有靠山就是为了资源。

3、竞争意识

好部门,好工作,好位置,能轮到我?没错,越是资源丰富,利益集中的地方,越是竞争激烈。我们在学校同学之间,都是互相帮助,即使不帮助,也不会互相伤害。但是职场就不同了,大家表面都是同事,天天在一起,表面和谐,其实利益到来的时候,立即就会明争暗斗,从朋友到敌人无缝对接,你平时给同事说的隐私,转身就变成了被攻击的工具,你私下对领导对工作的牢骚,立即就众人皆知,所以我们一定要有竞争意识,不断加强自己的本领,赢得领导的重视和支持,管住自己的嘴,收集同事的把柄,以备不时之需。

经过上述的分析我们能够看出来,有了主动寻找靠山的意识,就有了正确的到路人,有了支持,自己就不会在孤独,而是融入到组织里,犹如一滴水融入了大海,不会在干涸和无助。有了靠山,我们就有可能接近资源,让自己能够快速的进行积累,无论是能力还是关系,都能高效的聚集。当然,我们吃肉的时候,一定要避免被人抢走,这就需要自己对竞争对手,明的或是暗的,再或者是未来可能的对手,都要保持足够警觉,有了上述的三大意识,就能够有了明确的奋斗方向了。

  
关于
本站一贯高度重视知识产权保护并遵守中国各项知识产权法律、法规和具有约束力的规范性文件。但出于收藏学习之目的,可能会误发表涉嫌侵犯您合法权益的内容,请您积极与我们联系处理;

上一篇:排名都是生意 下一篇:职场魅力,你有吗?

发表评论