2022-03-01 10:05  教育职场 文章来源:微信公众号:独立思考者

职场魅力是可以变现的。

——独立思考者

 

只要你在职场,你一定会关注这个概念,即职场魅力。它到底是什么?它能带来什么好处?怎样才能提高?

 

对上面三个问题,我发表一下自己粗浅的看法。

 

定义:职场魅力,是指在职场上,依靠自己的与人相处的方式,吸引优秀人才与你合作、给你资源的能力。

 

进一步解释,本文所指的职场魅力,不是指你用钱、色、酒精、资源去换资源的能力。而是指在同等条件下,比如,你提供同样的工资、待遇,他人更愿意选择你们公司,而不是另一家公司。又比如,你与另一个人在长相、年龄、学历、资历、能力都相近时,别人更愿意与你做同事。别人愿意和你合作,是因为别人觉得和你合作更愉快、更安全、更轻松。

 

另外,我这里讲的职场魅力,着重点是“长期魅力”,而不包括穿着打扮等“第一印象”。

 

好处:根据上面的定义,职场魅力可以带来“无本万利”的好处。只因为你有这个魅力,别人的资源就更倾向于你,优秀的人才更愿意和你合作,老板会给你更多的青睐,你的职业生涯会更成功。

 

请注意,职场魅力能吸引人才,也能吸引蠢才。因为谁都愿意和有魅力的人在一起。如果你有职场魅力,虽然人才和蠢才都被你吸引过来了,但也给了你更多的选择余地。当然,如果你发现对方是蠢才,你就没有必要展现自己的职场魅力了。聪明人是可以装蠢的,反过来则不行。也就是说,你拥有职场魅力,但你不需要对每个人都同样地展示它,因为它要消耗你的能量。

 

提高:我认为,职场魅力是一个人综合素质的体现,它需要情商、智商与能量,三者缺一不可。

 

职场魅力所包含的范围非常广泛。我根据自己的有限认识,提出下列主要的十项,并给出了如何提高的建议:

 

1、微笑:这是职场魅力的“门面”。看起来容易做到,其实不然。微笑是要消耗能量的。特别是你在工作压力下感到心力交瘁时、你在面对一个你并不喜欢的人时、你在和一个对你怀有恶意的人交流时,你还能保持微笑吗?

 

2、谦虚:是指有意降低自己的高度,能拉近与他人的关系,获得他人的好感”。要做到这一点也不容易,因为每个人内心都有一种强烈的、无法克制的欲望:想展现自己的优势、强项、成就。你害怕别人看不到你的优点,你想要别人认同你、欣赏你、崇拜你、敬畏你,但其实别人在心里会反感你。

 

3、倾听:你能不能克制自己想打断别人并表达自己想法的欲望?当别人的观点让你反感时是否还能听完对方的表述?能不能在对方提出的信息“明显违反事实”时还不立即打断?能不能在对方啰嗦重复时克制自己的不耐烦?能不能面对上述情况时还面带微笑?我承认我就做不到。所以,我自己的职场魅力总是提不高。

 

4、关注:与人交流时你要静下心来,注视着对方,不能一边看电脑、打电话、看手机,或者被其他事分神。你要让对方知道,在此时此刻,你对他是全神贯注的。你能做到吗?也许你对上级能做到,但对下级呢?

 

5、反馈:与人交流时,光有关注和倾听还不够,你得对对方的表达做出及时的、相关的、建设性的反馈。如果对方没有表达清楚,你就应该询问。如果对方思维混乱,你还要帮助他理清。你还要用赞扬、鼓励等方式让对方更有兴趣和你交流。另外,你不能一味赞同对方的观点,还要心平气和、诚恳地提出异议,或者委婉地拒绝。否则,你在职场上的名声可能就是“一个没有思想的老好人”。优秀的人是不会向你靠拢的。

 

6、公正:这一点非常难做到,因为每个人内心都有自己的“公正标准”,并且几乎各不相同。所以,根本不存在“绝对的公正”。但我们可以争取做到“相对公正”。比如:就事论事。也就是去掉对某人的“历史看法”来给予评价。比如,一个以前表现很差的人,当他有一个好的表现时,也应该给他与其他人同样的表扬。或者,一个和你有过矛盾与冲突的人,他说的话如果是对的,你也敢于公开肯定。要让对方感觉到你是一个“没有偏见、不固执”的人。

 

7、简洁:用清晰、简单、明确的方式表述观点、传达信息,这是尊重别人的时间和节省别人的脑力。这需要两种能力,严谨的逻辑思维能力以及高超的语言表达能力。这是职场魅力中比较难提高的一项。如果你一时还做不到简洁,那可以尽量少说一点。

 

8、守信:你说到的都能做到,甚至,你做的还要比说的好一点点。这样,别人就会觉得和你合作是安全的。我曾经开除过一个员工,就因为他用无数次的食言将自己的职场魅力降低到了负值。不说大话,甚至少说那些“冠冕堂皇的客套话”能增加职场魅力。特别是领导人,给员工许下的承诺都一定要兑现。只要一次失诺,你的魅力指数就会暴跌。

 

9、理性:有严谨的逻辑并追求事实。是保证你达到职业目标的重要因素。理性缺失但激情过剩的人当然也能吸引他人,但往往吸引的也是理性欠缺的人。他们在一起能“热闹一阵子”,还可能干出一些成绩,但不可能长久成功。另外,他们的过程一定会充满人际冲突、内部矛盾,并且会非常辛苦。理性还包括控制自己的情绪波动,做到不冲动、不发怒、不悲观。同时你的观点、行为、计划也要有一定的稳定性,而不是喜怒无常或朝令夕改。

 

10、善良:你有上述各种能力了,但别人还是不放心,他不知道与你合作是不是会“上当”。你要展现出你是一个“善良的人”。当然,你的善良不是“慈善”而是“双赢”。也就是说,他们认为和你在一起合作,你不但不会伤害他,还能让他获益。你们会通过各取所长来创造价值,然后分享创造的价值。在分享时,你会尽量让对方“感觉到没有吃亏”。要做到这一点,你得关注对方的需要,它包括物质需要、精神需要和未来需要。你还要通过切实可靠的手段来满足对方这些的需要。如果对方感觉到你是一个“自私自利”、“不择手段”的人,那你的职场魅力也是负分了。

 

当然,你对职场魅力可能有不同的定义、不同的范围。欢迎你提出反驳、修正和补充。

  
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